Судьба уволенных владимирцев работодателей не волнует

Только 26% владимирских компаний оказывают уволенному сотруднику помощь в поиске нового места работы (аутсплеймент). Еще 12% предприятий планируют ввести подобную практику в будущем. А 28% работодателей вообще не используют услугу аутсплеймента, потому что не знают о ней. Таковы результаты исследования, опубликованные рекрутинговым порталом сайта HeadHunter.

Почти все опрошенные предприниматели, которые применяют аутсплеймент, (90%) ставят своей целью реальную помощь уволенным сотрудникам в поисках нового места труда. Также работодатели таким образом стараются: сохранить лояльное отношение сотрудников (76%), не допустить падения имиджа компании (69%), избежать негативных последствий процесса лишения работы (62%).

Однако большинство опрошенных владимирцев, имеющих опыт увольнения, отметили абсолютную незаинтересованность бывшего работодателя дальнейшей карьерой экс-сотрудника (79%).

Зато те соискатели, которым оказывали ту или иную помощь при увольнении, в большинстве случаев положительно отзываются о бывших работодателях (58%) и готовы вернуться на прежнее место, если будет такая возможность (33%).