Нового министра здравоохранения пытаются нанять по объявлению
Медицинский информационно-аналитический центр Владимирской области (МИАЦ) разместил объявление о поиске нового министра здравоохранения на сайте поиска работы. Объявление вызвало немало вопросов и иронических комментариев в региональных СМИ. Вице-губернатор Владимир Куимов, курирующий социальную сферу, заявил, что кандидатуры, не одобренные Белым домом или федеральным Минздравом, не будут рассматриваться. Кандидат на должность министра здравоохранения должен иметь высшее медицинское образование по специальностям «Лечебное дело», «Педиатрия» или «Организация здравоохранения и общественное здоровье».
Также требуется стаж работы не менее 4 лет на госслужбе или в медицинской сфере, знание законодательства и основ управления медучреждениями. Ожидаемые качества включают навыки стратегического планирования, аналитические способности и высокие профессиональные и моральные качества. Зарплата и дополнительные преференции будут обсуждаться индивидуально после очного собеседования сначала с вице-губернатором Владимиром Куимовым, затем с губернатором Александром Авдеевым. График работы — 5/2, 8‑часовой рабочий день.
Оклад министра составит не менее 100 000 рублей. Одновременно объявлены вакансии на должности двух заместителей министра здравоохранения, также требующие высшего образования и стаж работы не менее 2 лет. Возраст кандидатов не должен превышать 65 лет. На портале Центра занятости населения Владимирской области на 29 января 2026 года размещено 6497 вакансий, включая медицинские.
Например, ГБУЗ ВО «ГКБ СМП» предлагает зарплату от 90 000 рублей, а ГБУЗ ВО «СОБИНСКАЯ РБ» — от 60 000 рублей. В рамках кадрового плана Владимирской области на 2026 год планируется привлечь 55 молодых врачей и 60 ординаторов, а к 2030 году штат здравоохранения должен увеличиться на 639 специалистов. Вице-губернатор Владимир Куимов подчеркнул, что к 30 января главврачи государственных медицинских учреждений должны предоставить данные о текущих вакансиях.
«Мы стремимся создать прозрачную и эффективную систему поиска и привлечения кадров в медицинскую сферу», — отметил Куимов.