Рабочая группа владимирского ЗС определила механизм привлечения кадров в медицину
В списке — учеба, льготы и жилье
Депутаты Законодательного собрания и представители администрации от медицины разработали несколько механизмов для привлечения кадров в сферу здравоохранения Владимирской области.
Об актуальности проблемы говорят цифры: в 2021 году в регион пришли 480 врачей, а ушли – 440. О дефиците кадров и необходимости принятия новых решений в поддержку врачей говорил врио губернатора Александр Авдеев на январской прямой линии:
«В области применяется девять видов поддержки работников медицинских учреждений. Суммы – от двух миллионов рублей. Тем не менее кадры уходят в другие регионы. Безусловно, нужно пересматривать меры поддержки».
Чуть ранее об этом же говорил спикер Заксобрания Владимир Киселев. Он предложил ряд мероприятий, которые нужно выполнить уже в этом году:
«Конечно нам нужно открывать свой филиал для обучения на докторов. Нужно увеличивать число мест в медицинском колледже – сегодняшнего количества недостаточно. Нужно увеличивать суммы поддержки».
К обсуждениям перешли депутаты и руководство департамента здравоохранения. В процессе пришли к выводу, что из-за хронических переработок и отсутствия жилья медики уходят либо в частные клиники, либо вообще уезжают в соседние регионы.
«30% персонала больниц и поликлиник – люди в возрасте. Сейчас, в период пандемии, им особенно трудно. Подводит собственное здоровье, и выдерживать нагрузку становится тяжело. Дополнительные риски создает пресловутая система перерасчета пенсий: чтобы получить индексацию, приходится фиктивно – на месяц – «увольняться», а потом снова трудоустраиваться. Но после такого искусственного перерыва возвращаются не все. Норма федеральная, поменять ее довольно трудно, но проблема такая есть, и не только в медицине», – рассуждают депутаты ЗС.
По оценкам специалистов, из региональных мер поддержки самые эффективные – это программы по скорой помощи и по выплатам врачам первичного звена. Но их недостаточно, потому что нагрузка на докторов огромная. Большинство совмещает сразу несколько специальностей. Нужны более действенные меры стимулирования. Речь идет о жилье. Причем не о временном или служебном, а о предоставлении квартир в собственность.
«Среди шагов, способных выправить ситуацию, есть долгосрочные меры, а есть – первоочередные: жилье, конкурентоспособные зарплаты и комфортные условия труда – вот главные задачи, которые нужно решать прежде всего», – прокомментировал выводы экспертов врио вице-губернатора Константин Баранов.
Заместитель председателя Законодательного собрания Роман Кавинов добавил, необходимо выравнивать базовые оклады медиков на территории всей страны. Эти решения нужно принимать на федеральном уровне. Депутаты решили выходить с инициативой по увеличению выплат медикам и провести опрос среди докторов и медсестер.